Заместитель директора по экономике и финансам МКУ «Дорожное городское хозяйство» обратился в суд с требованием признать незаконным его увольнение в августе 2026 года.
По словам истца, трудовой договор с ним был расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), однако само соглашение он не подписывал и увольнению возражал. При этом к качеству его работы за полгода (с января по август 2026 года) претензий не возникало.
В ходе судебного разбирательства ответчик добровольно удовлетворил требования истца в части восстановления на работе: приказ об увольнении был отменен, а гражданин вернулся к исполнению своих обязанностей.
В связи с этим истец отказался от требований о признании увольнения незаконным, и суд прекратил производство по этой части.
Тем не менее, суд признал факт нарушения трудовых прав работника. Исковые требования о компенсации морального вреда были удовлетворены частично: с МКУ «Дорожное городское хозяйство» взыскано 30 000 рублей из заявленных 50 000 рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.
